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Enable社创大会 | 我们多希望,这是一个“启蒙运动”时代的简易开始~

Enable社创平台2018-12-11 08:55:22




12月9日,2017Enable社会创新大会在杭州创意设计中心微立方发布厅顺利举行。来到大会现场的有社会企业家,青年社会创新家,社会组织从业者、社区工作者、创业服务工作者、商业投资等人。还有来自宁波、绍兴、衢州、台州、湖州、舟山等省内地级市的社会创新朋友。

大会正式开始前,Enable社会创新平台创始人刘欢进行开场致辞,他表达了对与会人员的感谢,对杭州社会创新现状作了分析,并表明了Enable在未来需要达到的社会创新目标——形成杭州社会创新新生态。


一天的大会也是精彩纷呈,让我们再来回顾一下吧~


上午场——打破边界

 企业社会创新:可持续消费与社会创新 

——商道纵横合伙人、可持续发展案例中心主任郎华

第一位受邀上台的嘉宾是商道纵横合伙人、可持续发展案例中心主任郎华女士,她发言的主题是“可持续消费与社会创新”。首先,郎华女士提出了社会创新是我们解决社会问题的关键,可持续消费便是其中的重要组成部分。

之后郎华女士围绕“可持续消费”展开讨论,她从可持续消费的概念、重要性、“新零售”消费模式、公众对此的看法、消费的的发展趋势以及企业推动可持续消费的原因等方面对可持续消费作了介绍,发起了对企业可持续消费的期望。最后,郎华女士通过一系列案例,如:阿里巴巴的“绿色包裹”、京东的“青流计划”、欧莱雅的美即面膜等来具体解释了可持续消费,引发了在场观众的深刻思考,让听众们受益匪浅。


 学界社会创新:社会创新的学术新成果 

——浙江理工大学法政学院教授 刘国翰

刘国翰教授是浙江理工大学法政学院教授,他从社会创新的哲学、社会学、设计学、商学方面向观众们解释社会创新的概念。教授指出,杭州的社会创新相比于其他省市还有很多不足之处,希望Enable能够更大胆一点,能够跨界发展。
    从工程哲学的角度来看,“社会创新其实是一个嘴巴。社会创新的根本结点是从大脑,从语言开始,要与外界交流,与历史融合,与人类争辩。”教授如是说。与个人的发明不同,社会创新需要实践、需要结合大众。

“喜欢玩的人更容易创新”,“所有人都觉得他好就说明他不具有创新能力,因为创新的人都是有思想的人”,所以,这就是新时代需要独立人格和思维的原因。


 青年社会创新:青年学生眼中的社会创新 

——浙江大学学生三农协会会长匡文正

接下来是浙江大学学生三农协会会长匡文正带来的关于“青年学生眼中的社会创新”的演讲。匡会长的分享是对三农协会所做社会创新工作的总结,他认为三农虽然不能引领社会创新潮流,三农能够给社会创新带来一些新角度。在“社会实践”过程中三农社团发现了农村淘宝“上行不足”问题,并采取了向政府、阿里巴巴产品研发部求助等措施去解决这个问题。之后介绍的“日常支教”方面三农思考的是如何用更好的方式去服务更多的学生,做更切实的工作。而三农社团的“对外平台”则已经与多家社会公益组织达成合作,如:杭州益优、黑土麦田……最后,匡会长以“塑造自我,影响他人,服务社会”来总结浙江大学学生三农协会的工作,现场的听众们响起了经久不息的掌声!


 投资社会创新:社会价值投资——投向美好的未来 

——社会价值投资联盟 王苡憬

紧接着为我们作报告的是社会价值投资联盟的王苡憬总监,她在学生时代就开始接触公益,曾在奥运会,在联合国组织的活动中当过志愿者。本次大会王苡憬总监从社会价值投资、资金类型、投资主体等方面向大家介绍社会价值投资联盟的运作理念。大会上,她提出了社创企业的3A导向——AIM、APPROACH、ACTION,以公益机构作为驱动力,以企业作业导向转化,再加上创新,组成了社会价值。

社会价值投资联盟向多方主体进行投资,如商业性投资、影响力投资、政府引导性资金投资等等。“思维方式是社会创新非常重要的东西。”王苡憬总监说。社会价值投资联盟向在座的学校公益社团和社创组织提出了独到的建议:抛弃传统线性思维方式、解读未来的世界挑战、把握下一个改写历史的科技手段、建立匹配指数型成长的组织架构。


NGO社会创新: 快速变革时代下的公益创新 

——广东省日慈公益基金会筹资传播总监陈晓旋

上午场出场演讲的最后一名嘉宾是广东省日慈公益基金会筹资传播总监陈晓旋女士,她演讲的主题是“破解&重构”,她提出在现有元素中做拆分并重新整合出公益创新的观点。陈总监认为公益机构应该在变革时代中做出破局工作,与更多的关系方去构建“关系共同体”,冰桶挑战、麦子烘焙等案例都很好地解释了“破解与重构”的过程。紧接着,陈总监以日慈基金会自身作例,用破解青少年儿童家庭与学校的关系网络并重组成为新的关系结构的案例解释了青少年正向能量的发挥方式。

此外,在陈总监的介绍下,听众了解到日慈公益基金会的持续性关系供给包含了孩子从小到大的成长过程,并对此次分享深感共鸣!

上午的分享过程中,还有来自思想盒子的绍兴独立乐队——空青乐队,带来了精彩的表演。

此外,参会者对会场外的展区也十分有兴趣,在此感谢Wedea思想盒子的大力支持!


看过了一段时光电影工作室刘汉祥导演出品的《夏日流动影院》,延续着上午的热情,在一个个有趣的互动小游戏中,下午的大会的帷幕,拉开了。不同于上午的打破边界,下午不止于玩,通过面向不同方面的创新机构或企业大拿的分享,给大家带来不一样的社会创新。


下午场——不止于玩

下午一开场,浙江创业创新联盟汪荷秘书长进行双创学院-社创学院授牌,未来社创学院将由Enable社会创新平台运营。


 宁波:黑暗空间的社会价值与发展 

——黑暗空间馆长王彦龙

这次大会,黑暗空间馆长,王彦龙先生为我们阐述了见心师和黑暗空间的概念,以及这两者与社会创新的关系。

王馆长本人不幸因后天意外而失明,这也促使他更加深刻地理解到了国内盲人就业情况的不容乐观,因此需要有人去尝试去打破中国社会不接受盲人工作的现状。通过跨界整合,王馆长在原有的基础上进行改革,创立了黑暗空间体验馆。在黑暗空间体验馆内,体验者能够在一个完全黑暗的环境下,在盲人见心师的领导下,通过一系列活动看到自身的盲点,审视自己的内心,找到更好的自己。

王馆长希望通过黑暗空间,把“多元平等共融理解”的理念传递给更多的人。他认为在飞速发展的今天,当我们身边的环境发生改变,当我们进入完全陌生的环境,每个人都需要知道如何在黑暗中学习,如何在陌生中成长。


 南昌:共创性向友善社会 

——乐窝共益(南昌创始人)孟羽

以共创性向友善社会为主题,孟羽开始了她的分享。

首先对于主题的意义,孟羽进行了详细的解释说明。通过讲述自己的经历和心路历程,简要说明了自己选择现在的工作的原因。然后孟羽希望,就个人而言,不管是朋友、家人、路人,大家都能够给予同志理解。同时,孟羽也和大家分享了现在国内的LGBT的机构正在做的一些事情。最后,对于粉红经济能够带来的利益,孟羽也进行了详细地说明。

 “当我们放下标签,放下成见,我们去审视我们眼前活生生的人时,我们会发现,其实大家没有什么不同,崇尚的都是爱和自由,所以不要站在歧视链的任意一环。”


 台湾:B型企业概念案例分析 

——台湾B型企业王道中心主任侯胜宗

侯教授通过问答方式的互动,调动了会场气氛,拉近了我们的距离,激发了我们探求B型企业的好齐奇心。

为什么社会需要B型企业呢?侯教授借用视频耐心给我们分析,由于规模限制,大部分资源又掌握在企业手中,单用企业的经济力、非盈利组织的社会力、政府的政治力无法成功解决社会问题。B型企业恰好可以包容前三种部门的不足,

B型企业用商业手段去解决社会问题的企业。它不只关注股东利益最大化,也很注重公司治理、员工照顾、环境友善、社会照顾、客户影响力等五个面向的价值分配。侯教授通过分析B型企业认定的好处包括提升企业的认可程度,帮助企业全方位升级,得到监督机制等等之后,号召各大企业积极参与B型资格认证。

最后,侯教授给我们分享了一些已获得B型资格认定的企业以及B型企业王道中心(B Academy),B型企业王道中心是为亚洲唯一的B型企业研究机构,秉持入世学术(EngagedScholarship)的理念,将原本只服务学术社群的研究工作,加入与实务社群的合作互动与知识交换,让学术研究成果有助于解抉社会问题,创造公共利益。

听了侯教授对B型企业的深刻剖析,我们都对这个相对还比较陌生的名词有了初步了解。


 杭州:发现生活中看不见的危害 

——老爸评测创始人  魏文锋

接下来分享的是老爸评测的创始人魏文锋先生,他分享的主题是发现生活中看不见的危害”。

因为一次偶然间,发现了自己小孩使用的包书皮含有有毒物质,为了让所有的小孩都免遭伤害,去做出改变,发动更多的资源,魏文锋先生创立了自己的公众号。紧接着,在外界的支持下,魏文锋先生选择了创立老爸评测。

为什么会有这些问题呢?为了提高性能在不断合成得到新的物质,但是由于检测成本高,所以一般不会进行这种操作。为了解决这种问题,魏文锋先生以电商平台和甲醛仪爱心漂流活动向我们展示了老爸评测真在努力去做的一些事情。

最后以让孩子们远离有毒有害产品为使命,以DADDYLAB成为民间认可放心的标志为愿景,老爸评测讲出了自己的目标和初心。


杭州:推动中国食育的发展 

——食话创始人  吴敏

以一段美妙的美食视频,吴敏女士向我们传达了事物不仅是满足食欲的工具,更是育人的媒介的理念。

围绕“以食启智,以食育人”,食话开办了食欲课以及体验馆。吴敏女士也和我们分享了牛奶事件和黄酒制作的小故事、丑食重返餐桌以及对老爸的菜篮子的调研,从其中可以了解到,食话是在认认真真做事情的,可以说是名副其实的从味蕾到心灵的路径。

最后吴敏女士与我们传达了食话的事物观,并提出了“倡导中国食育健康发展,推动中国食育立法”的美好愿景。


杭州:大学生的求职招待所

——携职创始人 温少波

最后,带来分享的是携职的创始人温少波先生。

首先,温少波先生提出了“止于至善”这一高度要求。然后和我们分享了求职公寓、浙江携职就业创业学院、全国校企就业信息大数据等核心产品。“包揣两块钱,心怀五百万,携手大学生,共创求职路”,携职在这些年间,帮助了很多人实现了梦想。不仅仅是通过求职解决了大学生的住宿问题,同时还会给他们提供就业创业的相关学习,通过完整的产业链,结合就业信息大数据,致力于解决当代大学生就业难的问题。


2017Enable社会创新大会至此圆满结束~按照Enable创始人刘欢的话说,这不是一个满汉全席,是Enable在有限的能力范围内,为青年人准备的家常小菜,希望一整天的密集分享,可以为大家带去思考的基础素材~或许可以更贪婪的希望——这是否是一个启蒙时代的简易开场?


打破边界 不止于玩——期待明年的2018Enable社会创新大会吧~



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